Quand l’IA allie bien-être & productivité en entreprise

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Information

Au-delà de leur impact néfaste sur la santé des employés, les risques psychosociaux ont de nombreuses conséquences sur la productivité et la performance des entreprises en favorisant le turn-over, l’absentéisme, la perte de motivation, le désengagement et la diminution de la créativité. La prévention des RPS est donc un enjeu de taille pour l’employeur au-delà de devoir assurer la sécurité de ses salariés.  

A ce titre, l’intelligence artificielle peut jouer un rôle important dans l’évaluation de la qualité de vie au travail en fournissant des indicateurs chiffrés du climat de travail de manière régulière. L’employeur peut ainsi suivre l’évolution des chiffres et engager des mesures préventives dès les premiers signaux négatifs.

C’est ce que prévoit notre solution intelligente SHIELD4BUSINESS qui est un outil d’aide à la décision visant à garantir le bien-être des salariés et leur productivité.